就活の面接対策で挫折経験とは？

最近の就活では「挫折体験」というのを聞くことが増えました。前この記事では、就活中の学生さんとのディスカッションで「挫折体験」の描き方について解説します。

採用担当役員を担当した経験から採用側の目線も合わせて紹介します。

discussion「就活の面接対策での挫折経験とは？」
面接官は何故「挫折体験」を聞くのか？
人生における挫折とは？
挫折は自分自身の本質を書き換える機会！
偉人たちの挫折名言
まとめ

discussion「就活の面接対策での挫折経験とは？」

質問

就活の面接対策で挫折経験を考えているのですが「高校時代、顧問と口論になって退部した」というエピソードってどうでしょう。

学外のクラブにも所属していて、自分なりに頑張って両立しているところへ「部活を優先してあちらを辞めなさい」と言われたことにカチンときて部活の方を辞めた、ということがありました。

その後、きちんと話し合う努力をするべきだったと後悔しているので、相手を尊重して話し合う大切さを学びました。

という内容です。

短気なやつだと思われてしまうでしょうか？でも嘘は話したくないし、これ以外思いつく挫折がありません。

ちなみに営業志望です。よろしくお願いします。

回答

偉人や成功をしている人のプロフィールに一度目を通してみてください。だいたい絶望的な挫折をしています。それ乗り越えて今があります、とうことを言っています。考えてみたら生まれてこの方成功しっぱなしという人はめったにいませんよね。

わたし自身を振り返ってみても、今使っている自分だけの原理や原則は、失恋や就職の失敗や数々の仕事でのミスや不遇の時に実体験で手にいれているものばかりです。そういうものが今の自分を作っています。

そんな風に企業は、挫折を乗り越えて、更に成長していくような人を採用したいと思うものなのです。

その退部のエピソードを通して自分の本質を築いた実感があったか？それってどんな？みたいなことが押さえられていれば良いのではないかと思います。

回答に対して

回答ありがとうございます！
失敗経験から本質が生まれる。本質を見抜くためにそういう質問をされるんですね。自己PRともリンクさせながら経験から生まれたものをもっと深堀りしてみようと思います！

面接官は何故「挫折体験」を聞くのか？

挫折体験が面接で取り上げられる理由は、ストレス耐性があるか、挑戦する姿勢をもっているか、問題解決力はどうか、ということを確認したいためだと思います。

これだけの激しいスピードで変化を遂げていく社会では、企業自身もかなりのチャレンジを強いられ、それ相当の挫折体験をしているはずです。これの力になってくれそうな人を是非とも採用したいのではないでしょうか。

人生における挫折とは？

名の通った人が自身の経歴を語る時、多くは大きな挫折感を味わっていて、そこで、自身の本質を書き換えるくらいの革新を行った経験が語られます。この挫折の大きさが大きければ大きいほど、その人のストーリーは輝きます。

逆算すると、優秀な人材は、挫折経験で生き方を変えている、ということになるのでしょうか。

挫折は自分自身の本質を書き換える機会！

哲学者のサルトルは、「人間は運命に支配されず、自分自身で行為を選択、決定し、自由だ」といいます。自分自身の本質を、自分自身の行為によって、作っていくわけです。

サルトルが挙げた例

ある売春宿の裏通りで女性が泣いています。

若い頃からの貧困とイジメ、家庭内の虐待にも耐えかねて家出をした過去の悲惨。ひとりで生活するために娼婦を選んだ末の、現在の抜け出せない悲惨な状況。それらを思い、自己嫌悪に泣いている。

これにサルトルは言います。

お前は決して状況の奴隷ではない。状況のせいにするということは人間をやめて人形になることを選ぶということだ。現在の状況はお前自身で選び取って作ってきた道だ。だからこそこれから先の未来の道もお前自身の選択で決定できるはずだ。自分で選び取ることは責任と重圧をともなう。その緊張に負けて物になることを選ぶのもお前の自由だ。すべてはお前自身の問題なのだ。

一見、残酷に感じるサルトルの言葉ですが、実は希望に満ちています。このようなタフな挫折に身を置いてこそ、人は自分の本質を書き換えようと決心できるのだと思います。